缺人、缺钱、缺阵地是基层文联工作的“短板”和“弱项”，通过“三个积极争取”，基层组织生存环境得到有效解决。

一是积极争取县领导关心。通过把文学艺术纳入县委中心组学习课题、县委党校专班学习课程，有针对性的邀请不同的县领导参与文联组织的各类文艺活动等措施，增强了领导的艺术情怀。同时积极争取把县领导发展成为文联的会员，让他们潜移默化地体会到文联工作存在的困难和问题，形成了领导“把文联的事当自己的事办”的工作格局。2018年，文联工作经费从最初的3000元增长到3.5万元，各协会经费从6000元增长到30000元不等。

二是积极争取部门支持。通过争取县教科体局、文旅局、党史办、乡（镇、场）以及有关县直等部门单位领导的支持，在他们的协调下，按照文化阵地统筹使用、公用共享、融合发展、各记其功的理念，将县青少年活动中心、文化馆、苏区馆以及新时代文明实践站（所）与文联协会活动用房统筹整合，形成资源共享，有效对接，融合发展，良性循环的局面。目前，共开发文艺阵地36间，计算机、打印机等办公设施一应俱全，保证了每个协会有牌子、有阵地、有制度、有资金、有活动、有队伍。

三是争取两代表一委员的帮助。我县有文艺界别的党代表2人，人大代表3人、政协委员4人。积极争取他们利用县委、县政府、县政协邀请参加的知识分子座谈会、社会各界人士座谈会等机会积极发言，把文联工作的亮点介绍出去，把困难问题摆出来，把意见和建议提出来，让与会者了解、支持、关心文联工作。2018年，4名政协委员提交的《关于支持文联所属《大觉山》杂志办刊的提案》获得了县委县政府的高度重视，使《大觉山》杂志办刊经费从10000元增长到5.64万元。在今年召开的两会上， 各位人大代表和政协委员又提交了《关于成立资溪县文学艺术中心（事业单位）的提案》。

针对协会会员来源广、成份复杂（有机关干部、学校教师和退休人员，也有个体户、农民）以及专业特长、知识层次、思想觉悟差异较大的特点。着力从增强文艺工作者的事业心、责任感和提高业务水平三个方面提升队伍的整体素质。

一是严管理。将加强会员的思想政治教育贯穿从严管理协会工作的始终，要求每一位会员树立正确的“三观”，紧跟时代步伐，努力创作出无愧时代的作品。在协会换届过程中，指导各协会不断完善协会章程，严格按照章程开展工作，明确了会员履行的义务，把对两次不参加协会活动或不按时报送作品的会员视为自动退出的条款写入了各协会的章程，确保了协会的组织性和纪律性，强化了会员的组织观念、纪律意识，取得了文联活动一呼百应的效果。

二是强业务。通过各种形式组织文艺家深入生活积极开展艺术采风活动，近年来，全县8个协会共组织采风活动160多次。2018年，江西省文联主管主办的《星火》杂志首个驿站在资溪成立，并在资溪开展了首次“驿长村文学年”活动，美协会员刘军辉、曾微微创作的美术作品《乡村旅游》、《寄秋》和摄协主席吴志贵摄影作品《永不退色的小黄帽》《移动电话进山村》入选了2018年江西省纪念改革开放四十周年美术、摄影、书法展；作协会员陈永泉、黄俊分别创作的《老虎港》、《相山浯樟村记》荣获纪念改革开放40周年抚州谷雨诗会征文大赛一等奖和二等奖。投资8000万元的电视剧《中国面包军》（暂定名）的剧本正在创作中，预计2019年9月开拍。

三是懂关爱。积极争取县委县政府的支持，在每个协会都安排了工作经费的基础上，为各种文艺活动开展的有声有色的作协、摄协、书协争取活动经费30余万元；加强对协会会员的关心和爱护，努力营造有利于会员开展创作活动的良好环境，使会员们创作积极性和深入基层的热情不断提高，使人民群众不断认识和热爱我们的队伍，并积极申请加入各个协会，目前，各协会每年都有新加入的会员20人左右，文艺队伍日益发展壮大。